LOS RIESGOS DE CONTRATAR PERSONAL SIN EXÁMENES TOXICOLÓGICOS EN LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO Y GAS
Por: Jorge Acosta
Jorge Acosta es graduado de Psicología por la Universidad Latina del Estado de Morelos, tiene amplia experiencia en el reclutamiento de personal y actualmente se desempeña como Gerente de Atención a Clientes en Control de Confianza del Centro
Primero definiremos que es un examen toxicologico, el cual se trata de varios o un solo examen para evaluar el tipo y medir aproximadamente la cantidad de drogas legales e ilegales que una persona ha consumido.
La aplicación de estos tipos de examenes son de gran utilidad en personal cuyo trabajo involucra el extricto seguimiento de normas de seguridad, ya sea por el manejo de maquinaria especializada, armas o vehiculos. En los últimos años el consumo de drogas y alcohol entre personas de rango de edad de los 21 a 45 años ha aumentado casi un 40%, lo cual incremente la posibilidad de que dentro del personal que labora en su empresa se encuentre alguno que tenga un abuso de sustancias.
Una persona que abusa de sustancia se convierte en un peligro para el y para sus compañeros de trabajo ya que la mala operación de la maquinaria o un simple descuido puede significar un accidente de gran impacto. Estudios recientes muestran que las personas que abusan de sustancias, son más propensos a la descuidar su puesto de trabajo, rendir menos en sus actividades laborales y a cometer ilicitos dentro del lugar de trabajo.
Últimanente se ha observado que las organizaciones criminales en México se han filtrado en muchas organizaciones empresariales causando considerables mermas a las utilidades así como riesgos a los trabajadores. Principalmente dichas organizaciones tiene su punto de entrada a través de personas que abusan de sustancias y tienen deudas considerables con ellos. Estas deudas monetarias son intercambiadas por información la cual es utilizada por los grupos criminales a su favor.
La simple aplicación de pruebas toxicológicas durante el proceso de reclutamuento y de forma rutinaria a los empleados puede minimizar en un 70% la posibilidad de que estos escenarios le sucedan.
Fuente:
https://oilandgasjobsblog.wordpress.com/2014/09/23/los-riesgos-de-contratar-personal-sin-examenes-toxicologicos-en-la-industria-del-petroleo-y-gas/
saludos buenas tardes, les escribe jean padovani desde venezuela, faja petroliferan del orinoco.''bueno si... es necesario para el buen funcionamiento desde el punto de vista laboral, que el candidato a un empleo, sea sometido a pruevas toxicas,porque la mayoria de los accidente e incidentes,y problemas con los compa;eros han resultado del uso ilegal y consumo de drogas.
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