Imagínate una tarde en tu oficina, es viernes y estás a punto ya de recoger para volver a casa y disfrutar del fin de semana. De repente recibes una llamada, miras el teléfono y sorpresa… ¡es tu Director General!
No es habitual que te llame, de hecho es la primera vez en los 5 años que llevas en la empresa…¡qué raro! Contestas inmediatamente, y para qué negarlo…¡te cuadras cómo si estuvieras en la mili!
“- Buenas tardes, ¿ en qué puedo ayudarle?
- Buenas tardes, veo que sigue en la oficina, ¿le importa si me acerco a su puesto? me gustaría hacerle unas preguntas importantes para la empresa… y para usted.
- Claro por favor, faltaría más, ¿quiere que vaya a su despacho?
- No gracias, me acerco yo, en un par de minutos estoy por allí.”
Este par de minutos se hace eterno…sin embargo ya está allí… en frente de ti… y te plantea estas 12 preguntas…las respuestas ya dependen de ti:
1- ¿Quién eres?
2- ¿En qué eres realmente bueno?
3- ¿Cuál fue tu último éxito?
4- ¿cuándo fue la última vez que te equivocaste?
5- ¿Qué aprendiste en ambos casos?
6- ¿Qué simplificarías en la empresa?
7- ¿Qué ganaríamos con ello?
8- ¿Con qué emoción vienes a trabajar?
9- ¿Qué producto o servicio de la empresa te gusta más?
10- ¿Cuál es tu objetivo profesional de aquí a 5 años?
11- ¿qué vas a hacer en los próximos 6 meses para mejorar tu productividad?
12-¿En qué te puedo ayudar para ser mejor profesional?
Después de tu última respuesta, se levanta, te agradece tu tiempo y tus respuestas y te desea un buen fin de semana. Te quedas pensando en lo que has contestado y en lo que acaba de pasar, recoges tus cosas y vuelves a casa.
Esta situación se puede dar, no es tan difícil y posiblemente tendría efectos positivos en la plantilla. Que el máximo mandatario de una empresa se preocupe por el role de sus colaboradores en el buen funcionamiento de la organización podría calificarse como una iniciativa sana. Se suele decir que no existen preguntas indiscretas, las respuestas si que lo pueden ser.
Lo único preocupante de esta situación, es que no supieras qué contestar a algunas de estas preguntas. Porque si no lo sabes tú, no le pides a nadie que conteste por ti.
Te invito a que reflexiones sobre cada una de estas preguntas aprovechando el verano y el inicio de semana.
No vaya a ser que esta semana recibas una llamada sorprendente.
Buen Inicio de semana....
No es habitual que te llame, de hecho es la primera vez en los 5 años que llevas en la empresa…¡qué raro! Contestas inmediatamente, y para qué negarlo…¡te cuadras cómo si estuvieras en la mili!
“- Buenas tardes, ¿ en qué puedo ayudarle?
- Buenas tardes, veo que sigue en la oficina, ¿le importa si me acerco a su puesto? me gustaría hacerle unas preguntas importantes para la empresa… y para usted.
- Claro por favor, faltaría más, ¿quiere que vaya a su despacho?
- No gracias, me acerco yo, en un par de minutos estoy por allí.”
Este par de minutos se hace eterno…sin embargo ya está allí… en frente de ti… y te plantea estas 12 preguntas…las respuestas ya dependen de ti:
1- ¿Quién eres?
2- ¿En qué eres realmente bueno?
3- ¿Cuál fue tu último éxito?
4- ¿cuándo fue la última vez que te equivocaste?
5- ¿Qué aprendiste en ambos casos?
6- ¿Qué simplificarías en la empresa?
7- ¿Qué ganaríamos con ello?
8- ¿Con qué emoción vienes a trabajar?
9- ¿Qué producto o servicio de la empresa te gusta más?
10- ¿Cuál es tu objetivo profesional de aquí a 5 años?
11- ¿qué vas a hacer en los próximos 6 meses para mejorar tu productividad?
12-¿En qué te puedo ayudar para ser mejor profesional?
Después de tu última respuesta, se levanta, te agradece tu tiempo y tus respuestas y te desea un buen fin de semana. Te quedas pensando en lo que has contestado y en lo que acaba de pasar, recoges tus cosas y vuelves a casa.
Esta situación se puede dar, no es tan difícil y posiblemente tendría efectos positivos en la plantilla. Que el máximo mandatario de una empresa se preocupe por el role de sus colaboradores en el buen funcionamiento de la organización podría calificarse como una iniciativa sana. Se suele decir que no existen preguntas indiscretas, las respuestas si que lo pueden ser.
Lo único preocupante de esta situación, es que no supieras qué contestar a algunas de estas preguntas. Porque si no lo sabes tú, no le pides a nadie que conteste por ti.
Te invito a que reflexiones sobre cada una de estas preguntas aprovechando el verano y el inicio de semana.
No vaya a ser que esta semana recibas una llamada sorprendente.
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By Reclutamiento Marino de México & Latinoamerica.